jeudi 4 novembre 2010

le Conseil d'Administration du Comité Fanmi Lavalas des Haïtiens d'Outre-mer, vous informe que:

Ce Samedi 30 octobre 2010, le Conseil d'Administration du Comité Fanmi Lavalas des Haïtiens d'Outre-mer s’est réuni en urgence pour approuver une redistribution des compétences au sein de son Comité de Direction. Ces décisions prennent effet c’aujourd'hui.

"L'objectif de ce remaniement," commente le coordonateur du comité M. Jacob François, "est d'améliorer l'efficacité du processus de décision et la qualité des décisions prises par le Comité de Direction. De plus, ceci devrait servir d'exemple pour les autres coordinations et Fanmi Lavalas en général, puisque ces décisions impliquent le respect des normes qui régissent l’Organisation telles stipulées dans la chartre de Fanmi Lavalas."

•Le Comité de Direction de Fanmi Lavalas des Haïtiens d’outre-mer compte comme avant six membres.
•Monsieur Jacob François reste le Coordonateur de CFLHO, une Direction qui reste inchangée.
•Etant donné que Dr. Jean-Baptiste a été contraint, pour violations graves des règlements internes du Comité, de quitter CFLHO et par conséquent de démissionner de son poste, nous avons décidé à l’unanimité que la position de Coordonateur Adjoint sera dorénavant prise en charge par M. Homerre Belfort.
Nous vous assurons que le départ du coordonateur sortant n'aura aucune influence sur la poursuite des projets en cours et le bon fonctionnement du Comité.
•Monsieur Maulaire Semé, reprend ses compétences de Secrétaire.
•Monsieur Kivland Lubin, Secrétaire Adjoint a accepté de continuer à assumer ses tâches au sein du Comité. Il rapportera à Monsieur Semé.
•Madame Claudine Janvier continuera à assumer sa position de Relations Publiques, une tache qu’elle a jusqu’ici accomplie avec une efficacité irréprochable.
•La fonction de Trésorier revient encore à M. Yves Bonnet
•Quant à M. Jean Wilson il continuera d’assumer sa fonction de Délégué
•Et monsieur Samson Duverger demeure à sa requête un membre actif du Comité avec aucune dénomination spéciale.

CFLHO tient à remercier tous ses membres pour leur contribution au processus de changement mis en place, et leur souhaite beaucoup de succès dans leur fonction respective.



"Yon sèl nou fèb, ansanm nou fò, ansanm, ansanm nou se Lavalas"
CFLHO
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